3月8-9日,印尼校园人才展之印度尼西亚大学站,除了印尼的头部品牌企业以外,不少在印尼的中资企业第一次参加,其中有中建四局,青美邦,邦普,盛屯集团,金瑞新能源,Wook, 爱茶等等,中资企业越来越注重本地化团队的搭建和管理,广招印尼英才。

在本地化团队搭建的过程中,王掌柜特别推荐铁三角的人才模型,分别是中方操盘手,中文助理,和本地人事经理,这三个角色缺一不可,这三个人中,尤其这个本地人事经理,很容易被创业者忽略,认为是闲职,而实际上这个人事经理是副总的角色,从招聘选人,到培养,激励,人事经理都起着至关重要的角色。牵牛要牵牛鼻子,创始人与其逐个摆人头,给10个员工洗脑,不如给这一个人事经理”洗脑”, 搞定这个人事经理,把她以一当十搭建本土团队,创始人自己把主要精力花在搭建供应链和市场拓展上,你的运营效率可能会提高10倍。

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