中国老板在印尼落地缺少什么样的人,王掌柜给大家细细说来:

第一,懂双语的财务,做中印尼之间的跨境业务,牵涉到跨境交易和本地交易,如何防范财务风险非常重要,而且要懂得如何做好税务筹划,如何申请税收优惠政策等,这些都需要懂中文和印尼语的财务来运筹帷幄。

第二,懂双语的人事经理,在印尼搭建团队,属于中印尼跨文化团队,一方面要将中方管理层的目标落实到本土团队,另外一方面本土团队也需要中方团队的培训和反馈,协调和处理这样的一支跨文化团队之间的关系尤其不容易,这些就需要懂得中文和印尼语的人事经理来掌控全局。

第三,懂得双语的法律顾问,在印尼经营公司,相关的公司法,劳动法和合同法,都和公司的经营管理关系密切,做好相关法律文本的设计和审核,提前防范经营风险非常重要,这些就需要懂得中文和印尼语的法律人才。

上面这三种人才在印尼都是非常奇缺,而中印尼企业又非常刚需,王掌柜的三年留学印尼千人计划,可以很好弥补这些人才的短板,获得很好的职业发展空间,而且留学印尼门槛相对低,费用每年3-5万人民币,学历也受中国教育部留学服务中心的认可,最重要的薪资待遇1.5W以上,非常适合在国内求学无门的普通家庭的孩子。好的,我是在印尼20年的王掌柜,带你的孩子留学印尼,拒绝内卷,超越同龄人。

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